<address id="b53tr"><form id="b53tr"><th id="b53tr"></th></form></address>

<noframes id="b53tr">
<noframes id="b53tr">

<noframes id="b53tr"><form id="b53tr"><nobr id="b53tr"></nobr></form><form id="b53tr"><nobr id="b53tr"><progress id="b53tr"></progress></nobr></form>

<address id="b53tr"><form id="b53tr"></form></address>

    <noframes id="b53tr">
    <noframes id="b53tr">

      劉暢

      Liu Chang

      劉暢,現任新希望六和股份有限公司董事長,新希望集團有限公司董事,全國工商聯青年企業家委員會副主任。

      自 2013 年5月正式接任新希望六和股份有限公司董事長以來,劉暢及其管理團隊致力于建設轉換新機制、布局新賽道、探索新科技、擔當新責任、任用新青年的“五新企業”,推動新希望六和產業鏈轉型升級,企業經營質量不斷提升。截至 2021年底,新希望六和在全球近20個國家建立了700 余家分、子公司,整體營業收入超過1200億元,先后獲得2021福布斯全球2000強第917位、2021年《財富》中國企業500 強第95位、“農業產業化國家重點龍頭企業”等榮譽。

      她高度重視食品安全體系建設,對食品安全保障體系進行戰略升級,構建和完善了以食品全 產業鏈為主線的食品安全控制體系和食品安全追溯體系。她熱衷慈善事業,曾發起光明行動,幫助貧困山區白內障患者;擔任董事長后,積極支持慈善和公益活動,出資300萬設立“新希望六和兒童食品安全教育基金”;聯合發起四川永好慈善公益基金會,持續資助與實施“鄉村振興五五工程”、“十萬綠領新農民培訓計劃”、“希愿計劃”、“暖冬行動”等項目;在她推動下,新希望六和在全國15個?。ㄖ陛犑校┌l展扶貧項目106個,累計帶動超過10萬人脫貧增收,贏得了企業內外及社會各界的廣泛好評。

      先后榮膺2020年《哈佛商業評論》中國百佳CEO、安永企業家獎2019中國、網易年度最具影響力企業家、福布斯中國商界女性100強、食品安全管理創新企業家獎。



      各位親愛的同仁、家人,各界朋友們:

      2019年,是我們以新的組織架構優化運行的第一年。在“做強飼料、做大養豬、做精肉禽、做優食品、做深海外”戰略引領下,公司銷售收入和利潤再創歷史新高,市值沖擊千億。

      這一年,我們繼續變革創新,轉換新機制、布局新賽道、探索新科技、擔當新責任、任用新青年,主動突破,自驅擔當,建設“五新”企業。我們修訂了企業文化,將“客戶至上、挑戰自我、奮斗者為本”奉為我們的價值觀。

      這一年,我們科技成果獲得重大突破,擁有自主知識產權的中新白羽肉鴨正式上市,推出心三餐、心享健等高端生物環保飼料產品,引領無抗飼料發展趨勢。

      這一年,我們更加鼓勵人才與公司共同成長,推進“新旺計劃”等合伙人機制,以小企業的精神做大企業的事情,培育公司事業伙伴,共享事業成功。

      2019年工作成績的取得,得益于廣大客戶、合作農戶、供應商的大力支持,得益于全體員工與股東各盡所能、努力奮斗。在此,我謹代表新希望六和董事會,向大家表示最衷心的感謝!

      2020年,是新十年的起始元年,也是新希望六和戰略布局的階段性決勝之年。新的十年,仍然會風云激蕩、快速迭代。數字化、智能化浪潮將會進一步加快變化的速度。正如德魯克所言,“動蕩時代最大的危險不是動蕩本身,而是仍然用過去的邏輯做事?!痹谶@樣的時代,我希望我們新希望六和的所有同事,都抱著慎終如始的心態,勇于刷新自我,在新的起點上,不斷學習新知識、思考新模式、實踐新理念,進而不斷為廣大客戶、股東和全社會創造新價值。

       “用生命守護生命,用希望孕育美好”,這是每一個新希望人過去37年一直竭盡所能、用心踐行的理念。我們將繼續精益求精做好飼料、育種、科研、養殖,到食品加工、運輸、銷售等環節工作,每個環節嚴格把控,以至誠、善良之心,做好百姓良心餐桌的守護者,堅守我們“為耕者謀利,為食者造?!钡钠髽I使命。 

       


      久久亚洲精品人成综合网|欧美激情αV一区二区三区|亚洲国产精品久久久久爰子伦|国产精品爆乳在线播放在线看

      <address id="b53tr"><form id="b53tr"><th id="b53tr"></th></form></address>

      <noframes id="b53tr">
      <noframes id="b53tr">

      <noframes id="b53tr"><form id="b53tr"><nobr id="b53tr"></nobr></form><form id="b53tr"><nobr id="b53tr"><progress id="b53tr"></progress></nobr></form>

      <address id="b53tr"><form id="b53tr"></form></address>

        <noframes id="b53tr">
        <noframes id="b53tr">